चाइल्डकैअर लाभ क्या है? प्रोद्भवन कैसे होता है?

नए संचय नियम इस तथ्य से संबंधित हैं कि1 जनवरी, 2013 को, रूसी संघ के कानून में कुछ बदलाव आए थे, जो संख्या 255 थी। नियोक्ता बच्चे की देखभाल के लिए नियत भत्ते का भुगतान करता है, जब तक कि बच्चा 1.5 साल का हो। यह एक माता-पिता के लिए किया जा सकता है, जो समय पर और कानून के अनुसार बच्चे की देखभाल के लिए एक छुट्टी जारी करते हैं। इस घटना में कि किसी नागरिक को किसी भी कार्यस्थल में आधिकारिक रूप से पंजीकृत नहीं किया जाता है, तो वह अपने स्थानीय निवास स्थान पर स्थित स्थानीय सामाजिक सुरक्षा निकायों में भत्ता प्राप्त कर सकते हैं। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि नागरिक को किसी भी बेरोजगारी लाभ नहीं मिलेगा

लाभ कैसे प्राप्त करें

दस्तावेजों के आवश्यक पैकेज जमा करने के बादमुआवजे का भुगतान करने का निर्णय आम तौर पर दस दिनों के भीतर लिया जाता है। पद की गणना, नागरिकों के सामाजिक संरक्षण के हितों का प्रतिनिधित्व करने वाले सक्षम निकाय को दस्तावेजों के वितरण के समय से शुरू होती है। इस घटना में कि कर्मचारी अपने घर पर कार्य करता है, साथ ही कार्यस्थल को एक छोटा दिन पर जाता है, सामान्य तौर पर बाल देखभाल भत्ता प्रदान किया जाता है। जैसे ही दस्तावेजों को अधिकृत विशेषज्ञों द्वारा माना जाता है, लाभ की गणना की जाती है, जो इसे अस्पताल शीट में चिह्नित किए जाने के दिन के बाद भुगतान करना शुरू होता है। ऐसा दस्तावेज गर्भावस्था और प्रसव के लिए जारी किया गया है।

लाभ का भुगतान उस दिन समाप्त होता है जब बच्चा1,5 साल हो जाएगा। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि जब माता-पिता दो या दो से अधिक बच्चियों के तुरंत बाद छोड़ते हैं, तो देखभाल के भुगतान का आकार समझा जाएगा हालांकि, चाइल्डकैअर भत्ता की कुल राशि स्थापित औसत आय की राशि से अधिक नहीं हो सकती है लेकिन प्राप्त राशि इस लाभ की सामान्य न्यूनतम दर से कम नहीं होगी।

बच्चे की देखभाल पर मौद्रिक रखरखाव के भुगतान का आदेश

वर्तमान में, बाल देखभाल भत्ताअगर हम बच्चे के जन्म की तारीख से छह महीने से नहीं बाद में इसे देखने के लिए प्राप्त किया जा सकता। अगर हम छुट्टी के बारे में बात करते हैं, यह एक पूरे के रूप या छोटे-छोटे टुकड़ों में एक महिला का उपयोग करने का अधिकार है। मां आवंटित छुट्टी बाधित और कार्यस्थल में बाहर गया, तो भुगतान यह पहले से ही है प्राप्त नहीं होगा। ध्यान दें कि यदि एक महिला आंशिक रूप से ले लिया है छोड़ देते हैं, और फिर काम के लिए आते हैं, लेकिन तब तो वह पुस्तिका के शेष प्राप्त करने के हकदार है इसे फिर से शुरू करना चाहता है,। नियोक्ता यह जगह अंशकालिक है, जो राज्य से रखी रकम प्राप्त करने की उसकी संभावना से वंचित नहीं करता है की अनुमति देने के लिए बाध्य है।

अपेक्षित दस्तावेजों, जो जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण के शरीर को प्रस्तुत किया जाना चाहिए

डेढ़ साल तक मासिक चाइल्डकैअर भत्ता के लिए आवेदन करने के लिए, पंजीकरण के स्थान पर सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों को निम्नलिखित दस्तावेजों को प्रस्तुत करना आवश्यक है:

• अभिभावक छुट्टी के लिए आवेदन और इसी भत्ता की प्राप्ति;
• आवेदक के पासपोर्ट की एक प्रति;
• बच्चे का जन्म प्रमाण पत्र;
• नियोक्ता से 1.5 साल तक की माता-पिता की छुट्टी देने की व्यवस्था की एक प्रति;
• रोजगार सेवा के सक्षम प्राधिकारी से एक प्रमाण पत्र, जिसमें कहा गया है कि माता-पिता पंजीकृत नहीं हैं, और बेरोजगारी लाभ प्राप्त नहीं करते हैं;
• बीमा निधि से एक प्रमाण पत्र कि भत्ता अन्य माता-पिता द्वारा प्राप्त नहीं किया गया है

ध्यान दें, यदि आवश्यक हो, कर्मचारीसक्षम प्राधिकारी को कुछ अतिरिक्त दस्तावेजों का अनुरोध करने का अधिकार है। चाइल्डकैअर भत्ता की गणना केवल तभी की जाएगी जब सभी कागजात नियत समय में एकत्र किए जाते हैं।

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